1、华为新零售管培生是为了培养在新零售领域具备全面能力的储备干部。华为新零售管培生计划旨在通过系统化的培训和实践，培养具备扎实产品及业务知识的人才，能够给予专业指导和建议。
2、该部门管培生可以去门店运营管理部门、门店销售部门。门店运营管理部门：负责门店的日常运营和管理工作，包括人员管理、货品陈列、销售策略制定等。门店销售部门：负责门店的销售工作，包括客户接待、产品介绍、订单处理等。
3、新零售管培生职责：熟悉零售各模块的日常运作，掌握扎实的产品及业务知识，并能基于顾客和团队需求，给与专业的指导及建议。
4、看具体的工作地点是在哪里，如果说是在店面的导销工作的话，没有什么值得去的意义，因为意义不大，如果说是有前景一点的部门，是可以值得考虑。
累。研发的是头脑比较累，搞工程的当然要吃硬苦的，华为单板硬件工程师累，就是这部门的，要出入工地，条条框框也多。
解释一下：三百万年薪在华为只是中层，华为有上几百个千万年薪的高层，并且高层大部分是技术人员出生。
主要是流水线工作，技术含量不高，但是时间紧，中间休息时间不多，压力不大但是长时间的工作还是有点累。东莞华为服务有限公司，成立于2016年，位于广东省东莞市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。
强度大。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区，该公司的结构工程师工作强度大，经常加班，不过待遇很好，年终也有年终奖。
累。华为备件计划工程师每天的工作量大，且任务重，累。华为是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。
打电话的基站，手机，交换机（靠这个起家），平板电脑，云存储等等，准备进入游戏机，穿戴设备等。是唯一未上市的世界500强。工资很高，对于非生产线人员全军事化管理。不是容易加入，但是福利很不错。
公司主页： huawei// 华为是全球领先的电信解决方案供应商。
是真的。根据查询华为官网得知，重庆华为新厂的招工是真实存在的，华为新厂需要大量的劳动力来支撑其运作。重庆华为新厂位于重庆市九龙坡区科园二路，华为是全球领先的通信技术解决方案供应商，很可靠。
华为聚焦ICT基础设施领域，围绕政府及公共事业、金融、能源、电力和交通等客户需求持续创新，提供可被合作伙伴集成的ICT产品和解决方案，帮助企业提升通信、办公和生产系统的效率，降低经营成本。
